Kripto para piyasasında ayı sezonu etkileri görülürken diğer birçok şirketin aksine işe alımlarını artıran, işlem hacmi ile dünyanın en büyük kripto para borsası konumunda bulunan Binance’ın CEO’su Changpeng Zhao, çalışma prensiplerini açıklayan bir metin yayımladı. Zhao’nun adeta çalışanlarına gözdağı verdiği metinde “dedikodu” ve “performans” konularındaki söylemleri dikkat çekti.
İşlem hacmi ile dünyanın en büyük kripto para borsası Binance’ın CEO’su Changpeng Zhao, geçtiğimiz dönemlerde yaptığı bir açıklamada, boğa sezonlarında fiyatların ve reklam anlaşmalarının maliyetli olduğunu, bu nedenle işe alımlar için ayı piyasası dönemlerinin daha uygun olduğunu dile getirmişti. Bu nedenle de borsa, ayı piyasasında birçok çalışanını işten çıkaran şirketlere karşı yaptığı işe alımlarla dikkat çekmişti. Binance CEO’su Zhao, bu kez yayımladığı çalışma prensibi metni ile çalışanlarına adeta gözdağı vererek dikkat çekti.
“Çalışanlarıma Geri Bildirimler Veriyorum”
Zhao, yazılımın etkilenmemesi için nasıl ki güncelleniyorsa, ekiplerin de eskimesini istemedikleri için sıkça ekip değiştirdiklerini ve bunun, yeni lider ve yeteneklerin ortaya çıkmaya yardımcı olduğunu belirtti. Öte yandan Zhao, çalışanlara nerede olduklarına ve zamana bakmadan geri bildirimlerde bulunduğunu, bunun gruplar ya da bireyler şeklinde olabildiğini söyledi. Grupların olmasının kendisi için daha iyi olduğunu söyleyen Zhao, o zaman tekrara düşmediğini belirtti. Zhao bu konuda, “Birçok çalışan benden geri bildirim aldığında şoke olduğunu söylemişti” sözlerini dile getirdi.
“Motivasyonu Olmayanı Motive Etmeye Çalışmayın”
Düşük performans gösterenlerden kurtulmak gerektiğini ifade eden Zhao, “Bu duyması güzel bir cümle değil ama bir organizasyon ile bir aile arasında fark vardır. Biz birbirimize değer veririz ancak düşük performans gösterenlerle devam edemeyiz. Böyle olursa ekibin diğer çalışanlarına da haksızlık olur” sözlerini dile getirdi. Performans konusundaki söylemleri ile dikkat çeken Zhao, tavsiyelerinde “Unvan derdine düşenler ile çalışmayın” ve “Motivasyonu olmayanı siz de motive etmeyin” sözlerine yer verdi.
“Dedikoduları Yok Sayın”
Zhao çalışma prensiplerinde verdiği bir başka tavsiyede ise “Ayrıcalıklı sözleşmeler imzalamayın. uzun dönem olan kazan-kazan ilişkilerde kimsenin zaten ayrıcalığa ihtiyacı olmaz” dedi. Zhao zamanın büyük ve paralı müşteri aramakla geçirilmemesi gerektiğini, kendileri kazandıkça büyük oyuncuların da zaten kendilerine geleceklerini belirtti. Son olarak Zhao, “Çalışanlar arasındaki dedikoduları yok sayın. Dedikodu kötü bir şeydir. Bana dedikodu yapan çalışanın notunu kendi kafamda düşürürüm” dedi.
